CONCLUSIÓN

Los beneficios demostrados al aplicar el modelo de TSP, son muy buenos. Se ha demostrado que ayuda a mejorar la precisión en la planeación, así como a la disminución de defectos detectados en pruebas, incrementando la productividad y la moral del trabajo.

El TSP provee tanto la estrategia como los métodos operativos, para usar los procesos disciplinados individuales al nivel de los equipos de trabajo, ayuda a construir planes realistas para los equipos, proporciona a su vez una manera eficiente de construir/ fortalecer la integración de los equipos, mientras se proporcionan los mecanismos para monitorear el plan y avance del equipo.

TSP ha sido diseñado para ayudar a los integrantes de los equipos y au sus líderes a controlar y administrar el trabajo en equipo para aprovechar al máximo su potencial.

Por lo que equipo y líderes estarán listos para determinar cada uno de los procesos que utilizan para realizar su trabajo, así como del desempeño real de estos procesos, y por tanto serán capaces de fijar sus metas personales y de equipo, definir sus propios procesos, medir, analizar y ajustarlos para alcanzar sus metas.